科研评价不看过程看“疗效”—新闻—科学网

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2018-03-17

鉴于此,这些项目对开盘的定价整体持续上涨。近七成楼盘开盘价高于周边事实上,鉴于上半年楼市有所升温,重点城市新建住宅开盘定价随市而动。在上述13个城市中,超九成新建住宅项目开盘价选择高开或平开,而受库存压力和结构性影响,仅8%的项目价格下调。如深圳的半岛城邦三期,4月9日三期开盘,价格较上次开盘均价下降超一成。监测数据显示,上半年超八成城市新开盘项目价格以上涨为主(加推盘与上次开盘相比,纯新盘与周边同类3个以上项目均值相比),平均涨幅为%。

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  ③如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函与杭州网联系。您当前的位置:>发布时间:2018-03-1415:11:13星期三新华社北京3月12日电(记者白瀛)中美合拍科幻电影《环太平洋:雷霆再起》将于23日起在中国和美国同步公映。

  按照《福建省疫苗集中采购实施方案》做好疫苗采购,保障疫苗供应,加强疫苗监管能力建设。二是规范预防接种工作。合理规划预防接种机构设置,原则上城镇每个街道至少应当设置1个预防接种门诊,农村每个乡镇至少设置1个预防接种门诊,提高预防接种可及性,强化预防接种能力建设和规范化管理,加强预防接种人员管理,加强技术指导和考核评估。

■闫洁当束缚手脚的条条框框被打破,当耗费精力的繁文缛节被摒弃,当有限的资源被聚焦于最终结果的实现,对于科研人员来说,这将变成一种怎样的体验和希冀?今年两会上,国务院总理李克强在政府工作报告中强调,要落实和完善创新激励政策。 改革科技管理制度,绩效评价要加快从重过程向重结果转变。 有悖于激励创新的陈规旧章,要抓紧修改废止;有碍于释放创新活力的繁文缛节,要下决心砍掉。

报告释放的信息如春风吹过,在科技界荡起涟漪。

中国建筑科学院副总工程师王翠坤委员说,绩效评价加快转变,赋予科研人员更多自主权,这些是科研人员一直期待的。 在中科院院士、数学家袁亚湘委员看来,这说明政府已意识到,建设科技强国必须有一个符合科技发展规律、能激发和调动科技人员创造活力的环境。 全面实施创新驱动发展战略,推进大众创业、万众创新,已成为中国新常态下经济发展的双引擎之一。 如何最大程度地释放科研人员,乃至全民的创新活力和积极性?就是要从管得严、管得死的重过程向放权、松绑的看疗效转变。 如何实现科研评价从重过程到重结果的转变?或许在人力资源领域流行的目标与关键成果绩效评价方法可供借鉴。

该方法一直被谷歌等诸多知名科技创新公司推崇。 它能帮助企业在高成长、协作复杂的情景下,从战略出发,明确目标,并在更短周期内聚焦关键成果。 引申到科技管理制度,那就是注重评价科研人员的工作最终为实现创新驱动发展这一目标作出了多少贡献,而不仅仅是发了多少论文、拿了多少大奖。

当然,这需要对科研评价进行分类改革。

属于基础研究的,重点看其学术价值;属于应用研究的,主要评价点放在成果转化上。

但万变不离其宗,最终还是要看科研成果对提升中国的创新能力贡献几何。

当下,我国正处于转变发展方式、转换增长动力的关键时期,依靠创新驱动发展成为必然选择。 与此同时,新一轮科技变革和产业革命带来了无数的机遇和挑战,创新成为中国领跑世界的突破口。 改革科技管理制度,绩效评价转向看重结果,方能让科研人员不再拘泥于创新过程中的条条框框和杂事琐事,而是将有限的精力聚焦于最终的创新突破。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。

当创新活力竞相迸发,创新成果便会如泉涌般出现,创新驱动发展自然也是水到渠成。

绩效评价从重过程转向重结果,还有助于科学界和整个社会将有限的科研资源集中到最重要的目标和使命上不断取得创新突破,为建设科技强国、打造创新型国家、驱动经济转型发展贡献力量。

上下同欲者胜。 当创新者的目标和使命归一,大家心往一处想、劲往一处使,方能形成合力、产生效力,朝着实现中华民族伟大复兴中国梦的共同方向不懈前进和努力。 《中国科学报》(2018-03-14第1版要闻)相关专题:。

  Step5:用黑色眼线笔沿着上睫毛画一条内眼线,眼尾加粗拉长;下眼睑中段也用黑色眼线笔画一段内眼线,画到末端向外侧延伸一点点。

  其中,阿迪达斯品牌增长18%,主要得益于跑步品类、运动经典系列及neo系列均录得两位数销售增长,以及训练品类的高个位数增长。阿迪达斯全球首席执行官罗思德(KasperRorsted)表示:2017年,我们在业绩和运营方面均表现强劲,朝着成为全球最佳运动品牌的目标迈进了一大步。公司的战略增长领域,即北美市场、大中华区和电商成为业绩强劲增长的主要驱动力。财报显示,阿迪达斯品牌和锐步品牌在大中华区和北美的合并销售额均实现了特别强劲的增长,大中华区销售增长32%,北美销售增长31%;剔除汇率因素,西欧和拉丁美洲均实现了两位数销售增长,其中西欧增长17%,拉丁美洲增长19%;中东、非洲与亚洲(MEAA)地区销售增长7%;日本销售增长4%;俄罗斯/独联体地区销售下滑14%。

  早在2014年9月,希捷科技就已经与百度签署了合作备忘录并利用双方各自的优势展开了为期三年的合作。

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各责任单位负责人就各自工作情况,存在问题以及下一段工作做了汇报。会议强调,各单位要提高认识,高度重视,深刻领会责任制考核的实质要求,要服从和服务好粮食安全这一国家战略,树立危机意识,收好安全底线,确保我市粮食安全;要加强领导,严格要求,按照目标无论大小、分值不论高低、有目标就要有印证资料的基本要求,在佐证资料准备、自评报告撰写等具体工作中坚持高标准、落实严要求,确保考核工作顺利开展;强化责任,加强沟通,各部门要密切配合,相互支持,对照考核目标任务,全力以赴查漏补缺,并加强与对应的上级考核牵头部门的联系和沟通,及时传递责任制考核完成进度和相关信息;市效能办要督促检查,抓好落实。根据考核时间节点、内容事项,加强对各成员单位完成情况的检查,推动考核各项工作全面落实。各单位要切实加强考核工作的紧迫感,落实落细各项准备工作,争取责任制考核工作取得好成绩。